知性 人為的な (IA) は、労働市場への影響に関してしばしば激しい議論の中心にあります。 それを人類の占領に対する脅威と見る人もいますが、 最近の研究 デル '国際労働機関 (ILO) はより楽観的な見通しを示しています。 研究によると、生成 AI は実際に次のようなことが可能です。 破壊するよりも多くの雇用を生み出します。 それはどのように可能ですか？
人工知能は雇用を破壊するよりも多くの雇用を生み出すので、心配する必要はありません。
私たちはいくつか持っていました 少し前に話した しかし今、この文書のおかげで、私たちはこの主題を別の観点から扱いたいと思っています。 ILOは最近、生成AIがさまざまな業界にどのような影響を与える可能性があるかを詳細に調査した「生成AIと雇用」と題した研究を発表した。 このレポートは革新的であると同時に挑戦でもある AI を雇用への脅威とみなす一般的な物語。 この調査によると、ほとんどの産業部門は部分的にしか自動化されていません。
これは、人間の労働者を完全に置き換えるのではなく、次のような高度なテクノロジーが導入されることを意味します。 GPT と Bard は既存の作業プロセスに統合されています。 この統合は、生産性、仕事の質の向上、そして最終的には新しい雇用の創出につながる可能性があります。
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この研究の最も興味深い側面の XNUMX つは、生成人工知能が男性と女性に与える影響の分析です。 事務職や医療、教育などの分野では女性が多く占めることが多い。 これにより、女性の雇用が自動化される可能性がさらに高まる可能性がある。 しかし、報告書は、訓練や再訓練プログラムなどの適切な政策があれば、この不均衡は緩和され、将来の労働市場において男性と女性の両方に機会が提供される可能性があることを示唆しています。
ILO はまた、自動化と人工知能がどのように社会に貢献できるかについても検討しました。さまざまなレベルの経済発展に影響を与える国々。 興味深いことに、高所得国では総雇用の約 5,5% が危険にさらされている可能性がありますが、低所得国ではその数は 0,4% に低下します。 これは、適切な政策と投資があれば、発展途上国はこの新たな技術革新の波から実際に大きな利益を得ることができることを示唆しています。. AI は、たとえば、 テクノロジーギャップを埋める そして経済発展のための新たな機会を提供します。
AIと労働倫理
AI は大きな可能性を秘めていますが、次のことも考慮することが重要です。 含意 倫理的 その使用法について。 個人データの保護から自動化された意思決定の透明性まで、AI が責任を持って導入されることが不可欠です。 組織は次のとおりである必要があります AIの使用方法について透明性がある 自動化された決定がバランスが取れており、偏見がないことを保証します。 さらに、テクノロジーが確実に適切なものであることを保証するために、AI の実装に関連する意思決定プロセスに従業員が関与することが重要です。 使用済み それがみんなに利益をもたらすように.
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ILO報告書は重要な報告書として機能する 政策立案者への警鐘、企業も労働者も。 これは、より自動化された世界への移行を公平かつ持続可能な方法で管理できる、適切に設計された政策の重要性を強調しています。 テクノロジーが飛躍的に進歩する時代においては、社会のあらゆる部門が協力して確実に社会を実現することが極めて重要です。 人工知能は敵ではなく味方である 労働市場の文脈において。
要するに、心配しないでください。 人工知能によって一部の職業が消滅することは事実ですが、その一方で、これらの数字が消滅する可能性があることも事実です（そして、それは各革命の後に常に起こってきました） 専門化する in その他 部門。 さらに、AI は人間の手にあるツールであり、その逆ではないことを忘れないでください。 したがって、それは私たちによって管理および開発される必要があり、その逆ではありません。
