マヌークマール・ジャイン記念すべき本社の案内 Xiaomi in India厳格に実行され、また会社に大きな利益をもたらした作品である。 南アジアのSABER賞 彼らは彼の作品を認識します 今年の水曜日のニューデリーでは、今年の役員の役割を彼に与えている。
この賞の理由は驚くべきことではありません。 リーダーシップのおかげで マヌー・ジャイン、インドの首頭Xiaomiはインド市場での位置付けと王位を引き継ぐことに成功した。 彼のよく考えられた決定は、Xiaomiをインドで第1位のスマートフォンブランドにすることに成功しました。
この若い男の偉大な仕事だけ 37年 それはすでに長い間認識されています。 ジェーン・マヌー氏は、2014でインドに事業を運営することに決めたとき、イニシアチブをとった。 彼の仕事は、Xiaomiにとって非常に重要であり、昨年は グローバルバイスプレジデント就任。 インドにおけるブランドの成長のための彼の計画は、小米科技番号について陽性であった積極的な市場獲得を実証します。
Manu JainはCEO賞を受賞しますが、彼の結果ははるかに超えています！
この若い男は、疑いの余地なく、成功したキャリアを持っています。 彼の若者以来、彼は 起業家のリーダー。 2003では、ニューデリーのInstitute of Technologyでメカニカルエンジニアとしての仕事を終えました。 そこから、2005までHeadstrongのソフトウェアエンジニアとして働いていました。
次に、2007で入力した マッキンゼーアンドカンパニー彼は営業およびマーケティング分野で働いていました。 2012では、彼は彼のコースに従い、起業家精神の道に着手することに決めました。 彼がJabongの共同設立者になった経緯はここにあります。 そこでは、彼はファッションとスタイルのリーダーとして位置づけ、会社が底を打ち出すのを助けました。 2014では、退職時に同氏はインドで最も影響力のある起業家の1人であることを認めました。
マヌー・ヤールは スマートフォンへの関心 彼はXiaomiに彼を導いた。 そこでは、インドでXiaomiのディレクターとして任命され、正式にその国の会社の最初の従業員になりました。
彼のキャリアの間、彼は何度も認められ、報われました。 彼はさらに 50最も影響力のある若いインディアン。 4回彼は授与され、 40年の40。 さらに、LinkedInとForbesも彼の偉大な仕事の認識者です。
彼のリーダーシップの下で、Xiaomiはインドで運転し続け、世界的に指数関数的に成長することは間違いありません。 Manu Jainはインドの今年の最高経営責任者（CEO）になるでしょう、そしておそらく彼はさらに何年もの間そうなるでしょう。 なぜ、 37年のみ、この若い男はまだセクターとXiaomiに与えることが多くあります。
